6 படிகளில் மற்றவர்களின் மரியாதை பெறுவது எப்படி

உள்ளார்ந்த உரிமை என்பதை விட மரியாதை சம்பாதிக்கப்படுகிறது என்று பலர் கூறுகிறார்கள். அவர்கள் அனைவரும் மதிக்கப்பட வேண்டும் என்று நினைக்கும் மக்களை எதிர்கொண்டோம், ஆனால் அவர்களின் அதிகார நிலை காரணமாக அஞ்சப்படுகிறார்கள் அல்லது பொறுத்துக்கொள்ளப்படுகிறார்கள். இந்த நபர்கள் அவர்களின் நிலை அல்லது நிதி நிலை காரணமாக கீழ்ப்படிந்து தள்ளி வைக்கப்படலாம். மரியாதை என்பது முற்றிலும் வேறுபட்ட விஷயம்.

மிகவும் பரிதாபகரமான நபர்களுக்கு கூட அவர்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறார்கள், அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள் என்பதன் காரணமாக அவர்களுக்கு மரியாதை கொடுக்க முடியும். இது பெரும்பாலும் இருவழி உரையாடல். மற்றவர்களுக்கு மரியாதை செலுத்துவதன் மூலம், மக்கள் திரும்பி வருவதில் பொதுவாக மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். மரியாதை பொதுவாக நல்ல பழக்கவழக்கங்களை உள்ளடக்கியது, ஆனால் அதை விட அதிகம். இது நன்றியுணர்வு மற்றும் ஏற்றுக்கொள்வது பற்றியது.

  1. எடுத்துக்காட்டாக வழிநடத்துங்கள். அவர்கள் கட்டளையிட்ட அல்லது செய்ய வேண்டியதைச் செய்ய அதிகாரம் மக்களை கட்டாயப்படுத்த முடியும். ஆனால் அதிகாரத்தில் இருப்பவர் ஒரு விஷயத்தைச் சொல்லி முற்றிலும் மாறுபட்ட ஒன்றைச் செய்தால் இது எரிச்சலூட்டும். நிர்வாகத்திற்கு ஆடம்பரமான புதிய கார்கள் மற்றும் விடுமுறைகள் இருக்கும்போது ஊதிய விருது இல்லை என்று ஊழியர்களிடம் சொல்வது ஊழியர்களிடையே அமைதியின்மை மற்றும் கோபத்தை ஏற்படுத்தும், அவர்கள் அவமரியாதைப்படுவார்கள். அனைவரையும் ஒரே மதிப்புகள் மற்றும் நேர்மையுடன் நடத்துவது அணி உறுதிப்பாட்டின் சிறந்த உணர்வை உருவாக்குகிறது. மக்கள் வாழும் நெறிமுறைகளின் குறியீட்டைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​அவர்களின் முக்கிய மதிப்புகளின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்போது மரியாதை சம்பாதிக்கப்படுகிறது.
  2. பணிவு. நேர்மறையான வழியில் தாழ்மையும் மரியாதையும் இருப்பது மரியாதைக்குரியது. இந்த மனநிலையானது ஒரு திட்டவட்டமான சுய உணர்வைக் கொண்டுள்ளது, இது ஒரு உள் அமைதி, இது நம்பிக்கையையும் உள் அமைதியையும் ஏற்படுத்துகிறது. மற்றவர்களுடன் பந்தயத்தில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை - ஈகோ அல்லது மோசமான நகைச்சுவை, அல்லது அடக்கம் இல்லை. வாழ்க்கையில் இந்த பார்வை கொண்ட ஒரு நபர் பதிலுக்கு எதுவும் கேட்கவில்லை, தன்னிறைவு பெற்றவர், அவர்கள் வாழ்க்கையில் எங்கு இருக்கிறார்கள் என்பதில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார். மற்றவர்கள் தங்களை உண்மையான, இசையமைத்த மற்றும் அமைதியான ஒருவரை மதிக்கிறார்கள்.
  3. அனுபவம் மற்றும் நிபுணத்துவம். இந்த மக்கள் தங்கள் பதவியைப் பாதுகாத்து, தங்கள் வெற்றியைப் பெற கடுமையாக உழைத்துள்ளனர். ஒன்றுமில்லாமல் தங்கள் வழியில் உழைத்தவர்கள் கடைத் தளத்தில் தொடங்கி நிறுவனத்தின் நிலைகள் வழியாக உயர்ந்து, பயிற்சியில் ஈடுபட்டிருக்கலாம், பலமுறை கூட ஆரம்பித்திருக்கலாம், மேலும் வழியில் ஏராளமான தட்டுக்களும் தடைகளும் இருந்திருக்கலாம் - அவர்கள் சேகரித்தனர் அனுபவம் மற்றும் நிபுணத்துவம். அவர்கள் தங்கள் முயற்சி மற்றும் அர்ப்பணிப்புக்கு மரியாதை தேவை. அவர்கள் அறிவுரைகள் அல்லது உதவிகளை வழங்கும்போது, ​​அவர்கள் வாழ்க்கை அனுபவத்தின் மூலம் பெறப்பட்டதால் அவற்றை மதிக்கவும் மதிக்கவும் முடியும்.
  4. சமூகத்தில் குறிப்பிட்ட அடுக்குகள் மரியாதையை நியாயப்படுத்துகின்றன. பெரும்பாலும் வயதான பெரியவர்கள் மதிக்க அதிகாரம் பெற்றவர்களாக உணரப்படுகிறார்கள். அவை பெரும்பாலும் உடையக்கூடியவை, உதவியற்றவையாக இருக்கலாம். அவர்கள் பெரும்பாலும் பல சவால்களிலும், கஷ்டங்களையும், துக்கங்களையும் அனுபவித்திருக்கலாம், ஆகவே, அவர்கள் தாங்கிக் கொண்டவற்றின் காரணமாக அவர்களுக்கு மரியாதை ஓரளவு பயபக்தியுடன் வழங்கப்படுகிறது. இதேபோல், சில வேலை வைத்திருப்பவர்கள் தங்கள் வேலைகளை மேற்கொள்ளத் தேவையான தைரியத்தின் காரணமாக மதிப்பிடப்படுகிறார்கள். ஆயுதப்படைகள், தீயணைப்புப் பணியாளர்கள், பொலிஸ், மருத்துவ சேவைகள் மற்றும் பள்ளி ஆசிரியர்கள் சமூகத்தால் உயர்ந்த வகையில் நடத்தப்படும் சில வேலைகளுக்கு எடுத்துக்காட்டுகள்.
  5. அதிகார நிலையில் இருந்து அவர்களுக்கு எதுவும் கிடைக்கவில்லை. சிலர் தங்கள் அணுகுமுறை மற்றும் நடத்தை காரணமாக மரியாதையை முழுவதுமாக செலுத்துகிறார்கள். அவர்கள் அமைதியான அதிகாரத்தைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் மக்கள் பரிந்துரைப்பதைச் செய்வதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். இந்த நபர் ஒரு ஒற்றை, சுய-திறனுள்ள நபராக இருக்கலாம், அவர் அவர்களின் ஆலோசனையை கடைப்பிடிப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறார். அவர்கள் மற்றவர்களால் முயற்சிக்கப்படலாம், ஏனென்றால் அவர்கள் பெரும்பாலும் புத்திசாலித்தனமான வார்த்தைகளையும் போதனைகளையும் கொண்டிருக்கிறார்கள், அவை சிறந்த வாழ்க்கையை வாழ மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கின்றன.
  6. அவர்களின் உள் அமைதி மற்றும் அமைதி, அவர்களின் ஒளி அல்லது முறையீடு இந்த நபர்கள் ஆரோக்கியமாகவும் தங்களுக்கு வசதியாகவும் இருப்பதை மக்களுக்கு உணர்த்துகின்றன. அவர்கள் தங்கள் பேய்களைத் தோற்கடித்து, தங்களுடனேயே இருக்கிறார்கள். இந்த மக்கள் உதாரணத்தால் வழிநடத்துகிறார்கள் மற்றும் பெரும்பாலும் தன்னிறைவு பெற்றவர்கள். அவர்கள் அழகான ஆசிரியர்கள், குருக்கள், தலைவர்கள், வழிகாட்டிகளை உருவாக்குகிறார்கள், ஆனால் பொதுவாக பணம் அல்லது முடிவுகளால் தூண்டப்படுவதில்லை. தனிநபர்கள் தங்களால் முடிந்ததைச் செய்வதற்கும் அவர்கள் யார் என்பதில் திருப்தி அடைவதற்கும் அவர்கள் பொதுவாக மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள்.

படிக்க மதிப்புள்ளதா? எங்களுக்கு தெரிவியுங்கள்.